Former votre équipe au SEO. Sur votre propre site.

Pour qui

• Équipes marketing internes d’une PME ou d’un e-commerce qui veulent monter en compétence SEO sans tout sous-traiter
• Rédacteurs / content managers qui veulent produire du contenu qui ranke
• Chefs de projet digital qui veulent savoir quoi demander à leur dev ou à leur agence
• Dirigeants curieux qui veulent comprendre ce qu’ils paient (ou pas) en SEO

Format

1 ou 2 jours, présentiel à Saint-Étienne (ou dans vos locaux si vous êtes dans la région) ou en visio.

Groupe de 1 à 8 personnes. Au-delà, on fragmente en deux sessions — impossible d’animer un atelier pratique utile à 15.

Ce qu’on couvre

Jour 1 — Socle SEO et diagnostic

• Comment Google fonctionne vraiment (crawl, indexation, classement, signaux E-E-A-T)
• Diagnostic technique de votre site (fait ensemble, en live)
• Outils (Search Console, Screaming Frog, Ahrefs/SEMrush) : ce qui sert, ce qui ne sert pas
• Recherche de mots-clés : l’intention avant le volume
• Analyse concurrentielle : qui vous passe devant et pourquoi

Jour 2 (optionnel) — Production et netlinking

• Brief SEO : structurer un contenu qui ranke
• Atelier de rédaction sur un article / fiche / page de votre site
• Maillage interne : la technique du cocon appliquée à votre arbo
• Netlinking : principes, risques, ce qu’on fait et ce qu’on évite
• Mesure et pilotage : tableau de bord SEO simple mais efficace

Ce que vos équipes repartent avec

• Un diagnostic écrit de votre site (5 à 10 leviers prioritaires)
• Un modèle de brief SEO adapté à votre rédaction
• Un tableau de bord de suivi à adapter à vos outils
• Un plan d’action à 3 mois que l’équipe peut exécuter seule

Ce qu’on ne fera pas

• Un diaporama de 120 slides sur les dernières updates Google qu’on relit en classe
• Un cours théorique sur HTML sémantique décorrélé de vos enjeux
• Une promesse de « devenir expert SEO en 2 jours » — personne ne devient expert SEO en 2 jours, et personne ne devrait prétendre le contraire

Démarrer

30 minutes pour cadrer le périmètre et le niveau de votre équipe. Réserver un créneau.